内乡县招聘录用卫生专业技术人员
实 施 方 案
为充实我县卫生队伍，进一步改善卫生系统人员结构，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）精神和内编办［2007］5号机构编制审核通知单的有关规定，经县政府研究同意，面向社会公开招聘录用卫生专业技术人员。为保证公开招聘工作有序开展，特制定本招聘方案：
一、招聘原则
招聘录用卫生专业技术人员要贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核、审批相结合的招聘办法，实行充实人员与调整人员结构相结合的招聘方式，卫生系统服务公司人员采取分批分期的办法解决，确保招聘卫生专业技术人员的质量。
二、招聘范围
1、已到县人才交流中心报到的应往届全日制普通高等院校医学专业专科以上未就业毕业生；
2、2005年7月底前取得毕业证书已到县人才交流中心报到的普通中等专业学校未就业毕业生；
3、1995年招收的卫生系统劳动服务公司人员。
三、招聘名额
根据内编办［2007］5号机构编制审核通知单规定，本次招聘医护药岗位专业技术人员120名：其中医疗岗位62人（专科以上毕业生45人、中专毕业生4人、服务公司人员13人），护理岗位53人（专科以上毕业生9人、中专毕业生21人、服务公司人员23人），药剂岗位5人（专科以上毕业生1人、服务公司人员4人）。
若报考人数不足，达不到要求比例，经招聘领导小组批准可以缩减或取消招聘计划。
四、招聘条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康。
3、具有扎实的专业知识和基础理论知识。
4、2005年7月底前取得毕业证书的普通中等专业学校毕业生必须是医学专业毕业生（含经省人事厅办理就业手续的非普通类高等院校医学专业专科以上毕业生）或已取得卫生专业技术资格证书［含执业医、护、药师（士）证书］的普通中等专业学校非医学专业毕业生，医护药专业以外的其它普通中等专业学校医学专业毕业生可以自愿报考医疗专业。
5、1995年招收的卫生系统劳动服务公司人员必须持有卫生专业技术资格证书或执业医、护、药师(士)证书，取得卫生系列其它初级以上职称或执业资格证书的人员可以自愿报考医疗专业。
6、应往届全日制普通高等院校医学专业专科以上未就业毕业生。
五、招聘程序
1、发布公告
本方案经批准后，在内乡亲民网、内乡人事劳动和社会保障网、电视台及人劳局、卫生局醒目位置向社会进行公布。
2、报名与资格审查
（1）报名：参加招聘人员须带以下资料，于2007年10月25日至10月31日到县人才交流中心报名，并填写《报考登记表》。
①应往届全日制普通高等院校医学专业专科以上未就业毕业生须持本人身份证、毕业证、就业报到证（或就业协议书）原件及复印件。
②2005年7月底前取得毕业证书的普通中等专业学校未就业毕业生持本人身份证、毕业证（专业技术资格证或执业资格证）、就业报到证（或省人事厅就业介绍信）原件及复印件。
③卫生系统劳动服务公司人员持本人身份证、毕业证、专业技术资格证或执业资格证、单位和卫生局、人劳局科干股资格审查证明原件及复印件。
④近期同底版一寸免冠照片5张。
⑤按照物价部门核定的收费标准，每人缴纳报名费80元。
（2）资格审查：招聘领导小组办公室按照招聘条件，对报考人员逐人进行资格审查，对符合条件人员发放准考证，并进行公示。
3、考试与考核
（1）考试：考试由招聘领导小组统一组织。考试内容为临床医学、护理学、药学公共基础知识和专业知识。公共基础知识包括：生理学、病理学、药理学、解剖学；临床医学专业知识包括：诊断学、内科学；护理专业知识为基础护理学；药学专业知识包括药剂学、中药学。
考试方式采取闭卷考试，实行百分制，其中：公共基础知识占30%，专业知识占70%。分专科以上毕业生、2005年7月底前中专毕业生、服务公司人员三个层次同时进行。
（2）考核：考核工作由人劳局、卫生局统一组织。考核的主要内容包括个人在校表现、工作表现、实行工作能力、遵纪守法等方面。
4、体检：由招聘领导小组确定体检医院，根据考试成绩按招聘职位1∶1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行。若有体检不合格的，按照考试成绩依次递补。
5、录用与审批
（1）录用：县招聘工作领导小组办公室根据考试、考核、体检结果，按照职位设置和招聘名额，分专科以上毕业生、2005年7月底前中专毕业生、服务公司人员三个层次从高分到低分择优确定拟录用人员；卫生行政主管部门依据内编办［2007］5号机构编制审核通知单的有关规定，确定拟录用人员职位。报经招聘工作领导小组批准后进行公示，公示时间为7天。拟录用人员自愿放弃招聘资格的，按考试、考核、体检结果依次递补。
（2）审批：县招聘工作领导小组办公室将拟录用人员情况及公示结果汇总后，报县机关事业单位控制进人领导小组审批后，办理录用手续。
六、组织领导
公开招聘卫生专业技术人员是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。为确保招聘工作顺利进行，县政府成立了以县委常委、常务副县长马良泉为组长，副县长吕秀武为副组长，县人劳局局长付栓柱、县卫生局局长王文峰、县人劳局副局长贾长弓、卫生局党委委员、主任科员曾昭睿、县人才中心主任张平浩、卫生局党委委员、人事股长孙金良为成员的招聘工作领导小组。领导小组办公室设在县人事劳动和社会保障局，办公室主任由付栓柱同志兼任。
招聘卫生系统专业技术人员工作要在领导小组的具体领导和指导下开展，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证选拔人员质量。同时要增强工作透明度，做到政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。
本方案由内乡县招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。
附：卫生事业单位招聘专业技术人员职位设置表
二○○七年十月十六日
